Назад до кейсів
HR Tech
Christina Recruitment Agent
AI-рекрутер для автоматичного скринінгу резюме та первинних співбесід
5 хв
На кандидата (було 30)
100+
Заявок на день
< 1 хв
Перша відповідь
-80%
Час HR на скринінг
Проблема
Обробка 100+ резюме на вакансію перевантажувала. 80% часу рекрутера йшло на відсіювання некваліфікованих кандидатів. Первинні співбесіди мали повторювані питання. Складно масштабуватись при великому потоці.
Рішення
Створили AI-агента, який приймає резюме через Telegram, обробляє PDF та документи, аналізує відповідність кандидата вимогам, проводить первинні співбесіди, генерує питання на основі CV та створює звіти для HR.
Ключові можливості
Парсинг резюме (PDF, DOCX, зображення)
AI-аналіз відповідності
Автоматичні скринінг-співбесіди
Скоринг кандидатів (0-100)
Генерація HR-звітів
Використані технології
n8nTelegram Bot APIOpenAI GPT-4Whisper APIOCRGoogle SheetsNotion
Хочете схожих результатів?
Обговоримо, як ми можемо допомогти автоматизувати ваші бізнес-процеси
Отримати безкоштовну консультацію